银行，是聚揽钱财的重要金融机构，同时，也是大学生眼中发展前景很好的工作单位，每年都有大批毕业生争抢着想进银行工作，奈何银行的招聘门槛太过，并不是谁想进就能进去的。

国家在飞速发展和进步，间接带动了国民经济，人们的生活水平得到显著提高，大学生就像是“温室中的花朵”，始终被父母保护在象牙塔中，直到他们大学毕业开始工作，才算正式走出父母的“羽翼”。

只是现在的就业形势非常严峻，想找份好工作难如登天，越来越多的大学生想进体制，殊不知体制内还有很多岗位，虽然没有明确的编制分配，却享受和编制一样的薪资待遇，那就是银行。

六大行陆续开始招聘，薪资待遇相差巨大，应届生的选择出奇一致

说到体制内具有代表的工作，无非是公务员、事业单位和国企，而银行算得上体制内比较特殊的存在，在我国，银行主要分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行或世界银行等不同类型，它们的职责也各有不同。

其中，中国人民银行属于国务院组成部门，还是正部级机关单位，总而言之，不管大学生毕业后进到哪家银行工作，都可以毫不夸张的说，未来一定前程似锦。

可怪就怪前程终究抵不过高薪的吸引力大，在六大行陆续开始招聘后，很多人将他们的薪资待遇放在一起作比较，最后发现六大行给出的薪资待遇相差巨大，应届生们也不傻，同样是进银行工作，总要挑个待遇好的。

首先要说的是中国银行，据了解，中行给到柜员的月薪大概在4732元左右，年底还有2万左右的年终奖，再加上平时的奖金、节假日福利、现金福利等，大概全年收入在10万左右

其次是中国工商银行，能进到总行工作的应届生，通常能拿到15~20万年薪，也就是说，平均到每个月都能拿到上万的收入，最重要的是工行给到员工的待遇是六险三金，这水准的福利待遇放到各行各业都少见。

中国建设银行的平均月薪大致在6206元左右，其中柜员的月薪少一些，大致在5325元，但是建行给到员工的福利待遇更加优越，员工除了享受六险两金外，还有季度奖、年终奖、节日奖品、高温补贴、通话补贴、餐补等各种补助和津贴。

再就是交通银行、中国农业银行，这两大银行给到员工的薪资待遇并不是很高，平均月薪控制在5800元左右，只不过其他补助、津贴会少一些，明显没有建行、工行的待遇好。

要说银行员工中最拮据的，当属中国邮政储蓄银行，员工的工资也超过5千了，就是待遇明显落后其他银行，当然，这也属于个人选择的问题，应届生们在找工作时，还是要尽量将格局打开，不能一味地只盯着工资的多少。

大学生想进银行工作，要符合哪些基本条件？

无需多问，大学生们都知道银行是个好工作，也都想进银行工作，但银行并不是想进就能进去的，据了解，各大银行的招聘中，都设有一些硬性条件，达不到相应要求的学生，根本没资格进银行工作。

要说银行招聘要求最严的一项，非学历莫属，以现在的就业形势来说，银行招聘是要求本科及以上学历已经门槛很低了，很多银行会明确要求硕士研究生及以上，或者表明非985、211工程重点建设高校不招。

另外就是六大行对英语四、六级的执着，但凡社招报考六大行，一定会受到英语四、六级的限制，若是大学生在校期间没过，还有当年12月份最后一次机会。

不过关于英语四、六级的限制，六大行还有缓和的余地，若是学生通过校招报考对应的银行，极个别优秀的学生，可以酌情免去对英语四、六级的考察。

并且关于六大行的招聘，最让人震惊的还是六大行对专业的态度，通常情况下，银行对专业的要求很松，不会刻意限制专业，当然，要是有金融、经济相关专业的毕业生，也会优先考虑这些专业的毕业生。

最后就是六大行对个人素质的要求，不说比公务员政审严格，但也着实没那么好过，这是对个人品质和职业操守的综合考量，至少找到的员工要认同银行的企业文化和价值观。

那么，六大行在你就业范围内吗？